attività e verbali

Uno dei punti fondamentali del nostro impegno nella RSU 2015 prevede che la RSU stessa affermi la propria centralità nelle relazioni fra la Amministrazione e i lavoratori del Comune di Venezia: i rappresentanti eletti direttamente dai lavoratori possono e devono muoversi in maniera compatta e unita, anche a costo di costringere le singole sigle sindacali a sacrificare la propria visibilità.

Noi COBAS-lavoratori autorganizzati ci impegniamo a fare un passo indietro affinchè i lavoratori tutti siano riportati in prima fila.

Riportiamo in evidenza le principali iniziative, decisioni e comunicazioni della RSU del Comune di Venezia:

  • Brugnaro fatti vedere…ma da uno bravo!!! e intanto mercoledì in Consiglio con risposte convincenti! Car* collegh*, nelle ultime settimane abbiamo visto che l’atteggiamento sprezzante e autoritario del Sindaco sta lasciando dietro di sé delle pesanti macerie, prima di tutto sulle spalle dei lavoratori, verso i quali porta avanti una guerra ideologica e cialtrona, ma che stà iniziando a pesare anche sui cittadini che si ritrovano con sempre meno servizi e ...
  • Brugnaro dove sei?!? – #PrecariOffesieAbbandonati Dopo la pioggia di schiaffoni ricevuti sotto forma di referendum, ricorsi contro le valutazioni e la denuncia (per le sentenze, vedremo…) di comportamento antisindacale, l’Amministrazione si è ritirata in attesa che la tempesta passi. Ma le malefatte compiute sono ben chiare. E la tempesta non passa!! I precari offesi e abbandonati: dove sono le assunzioni promesse?!? #VergognaVenezia Dopo ...
  • Brugnaro dove sei?!? – Sindaco  #restituisciilmaltolto ! Dopo la pioggia di schiaffoni ricevuti sotto forma di referendum, ricorsi contro le valutazioni e la denuncia (per le sentenze, vedremo…) di comportamento antisindacale, l’Amministrazione si è ritirata in attesa che la tempesta passi. Ma le malefatte compiute sono ben chiare. E la tempesta non passa!! (non) Piove, piove…Brugnaro non si muove! Restituisci i soldi che ...
  • Brugnaro dove sei?!? – #statemale Dopo la pioggia di schiaffoni ricevuti sotto forma di referendum, ricorsi contro le valutazioni e la denuncia (per le sentenze, vedremo…) di comportamento antisindacale, l’Amministrazione si è ritirata in attesa che la tempesta passi. Ma le malefatte compiute sono ben chiare. E la tempesta non passa!! Amministratori..state male! Sulle malattie vi siete incartati! > scarica le istruzioni ...
  • Brugnaro dove sei?!? – #Tespetemodentro (in tribunal)! Dopo la pioggia di schiaffoni ricevuti sotto forma di referendum, ricorsi contro le valutazioni e la denuncia (per le sentenze, vedremo…) di comportamento antisindacale, l’Amministrazione si è ritirata in attesa che la tempesta passi. Ma le malefatte compiute sono ben chiare. E la tempesta non passa!! Sindaco, te spetemo dentro (al tribunal)! Il decentrato Brugnaro-Cisl è una ...
  • GRAZIE LAVORATRICI E LAVORATORI DEL COMUNE DI VENEZIA! Più di 700 diffide sul sistema valutazione, più di 1100 ricorsi alle valutazioni e ora 2185 NO al contratto truffa voluto da Amministrazione e Cisl. Una meravigliosa risposta democratica, coraggiosa e solidale al pesante clima intimidatorio e padronale che l’Amministrazione ha instaurato e che quotidianamente cerca di inasprire. Il Comune di Venezia non è l’azienda di Brugnaro e ...
  • Noi stiamo con le maestre! – comunicato del 4 maggio 2017 Gli educatori ed educatrici di vari nidi del Comune di Venezia si rifiutano di scendere a patti con questa amministrazione: in una lettera indirizzata alla Direttrice affermano infatti che non parteciperanno all’Internido (riunione periodica degli operatori e del Servizio educativo nella quale si coordinano le modalità organizzative) di martedì 2 maggio in quanto ritengono inutile ...
  • Colpito nel segno: missiva respinta al mittente e risposta con i ricorsi in massa! Riceviamo con piacere la (oscena!) lettera del Sindaco Brugnaro…e la rispediamo al mittente! Non tanto per le belle parole di facciata su quanto rispetti i lavoratori e le lavoratrici del Comune di Venezia e di come intenda premiarne il lavoro svolto, ma perché evidenzia che i numerosi ricorsi dei dipendenti contro il sistema della valutazioni hanno ...
  • Ricorso contro la valutazione della performance individuale 2016 – moduli e istruzioni Qui sotto potete scaricare i 2 moduli per adire il ricorso ex art. 48 del Regolamento comunale sul Sistema di misurazione, valutazione e trasparenza della performance (DGC n. 335 del 22/11/2016) e la lista dei rappresentanti sindacali dalla quale scegliere  per essere assistiti e accompagnati dinanzi al Collegio arbitrale. I moduli sono 2 distinti così: Modulo 1: per ...
  • I deliri di Brugnaro: la produttività? Solo alla CISL – comunicato del 25 febbraio 2017 Vorremmo proprio vedere la faccia degli avvocati di un sindaco che vuole pagare la produttività solo agli iscritti della Cisl, robe da non credere! Ci auguriamo che quest’ultimo sindacato abbia la dignità di prendere subito le distanze da tali dichiarazioni degne di un latifondista dell’800. Da parte nostra non possiamo che condannare duramente l’ atteggiamento antisindacale e ...

Lascia una risposta

L'indirizzo email non verrà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

È possibile utilizzare questi tag ed attributi XHTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>